Kollegiale Beratung:

Kollegiale Beratung

Die kollegiale Beratung bietet Ihnen die Möglichkeit, konkrete Praxisprobleme aus Ihrem Berufsalltag im eigenen Team zu reflektieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Dieses praxisbegleitende Problemlösungs- und Qualifizierungsinstrument spricht eine große Bandbreite unterschiedlichster Berufsgruppen an.

Systematisch ans Ziel mit kollegialer Beratung

Die kollegiale Beratung ist eine strukturierte Gesprächsform. Führungskräfte und Projektleiter nutzen diese Art des Beratungsgesprächs, um in ihrem Team gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. In der Regel findet die kollegiale Beratung in kleinen Gruppen statt. Sie wird regelmäßig angewandt – zum Beispiel, um den Ablauf von Projekten zu optimieren.

Kollegiale Beratung: Fester Ablauf für erfolgreiche Lösungsfindung

Pro Besprechung wird zunächst ein Teilnehmer bestimmt, der als Moderator das systematische Beratungsgespräch anhand einer festen Gesprächsstruktur leitet. Nun trägt einer der Teilnehmer ein Problem, das er aktuell in einem Projekt hat, vor. Die anderen Teilnehmer berichten im Anschluss von ihren eigenen Erfahrungen zum thematisierten Problem. Gemeinsam findet die Gruppe dann Lösungsansätze für die vorgetragene Problematik. Ein „Fall“ wird im Durchschnitt innerhalb einer Stunde bearbeitet. Pro Termin können, je nach vorhandener Zeit, meist zwei bis drei Probleme thematisiert und gelöst werden.